效能指标考核，是工作实绩督查考核评价体系的重要组成部分。为了进一步完善工作实绩督查考评体系，提高考评工作的公平公正性，应主要从重点工作指标、效能指标、满意度测评指标、创新创优及突出贡献指标（加分项）四个部分入手，华天动力协同OA督查督办系统着力完善考核评价体系，提高督查督办的权威性。
一、效能指标考核，是落实打通最后一公里的现实需要
效能指标主要考核有关部门和单位按照领导决策执行、落实的效率、质量和完成情况，是提高领导决策的执行力和抓落实的重要手段，是将“马上就办，办就办好”工作作风融入实际工作的必要举措，对于转变干部作风、提升行政效能具有很强的现实意义。
二、效能指标考核，是实现督考合一的必要举措
效能指标考核，加强督查考核结果运用的一种方式，直接将督查结果纳入到考核体系，从过去单纯的注重事后评价，增加了对工作的过程控制，是对平日督查检查工作力度的加强，将实现结果导向与过程督查的统一，既有导向作用，更有推动作用，是对督考合一考评体系的积极探索和创新。
三、效能指标考核，是加强督查权威性的重要手段
效能指标考核，将促使督查督办工作从细化管理入手，完善管理工作体系，从而促进督查督办工作水平的不断提高，进一步加大督查督办的工作力度，提高督查督办的权威性，会更有效地推动各项工作的执行和落实，从而保证考核的“风向标”和“推进器”作用得以充分发挥。
在华天动力协同OA督查督办系统中，可将政府政务、民生实事等项目作为年度重点工作督查项目分门别类进行建立，实现每项实事工作任务事项从立项、分解、下发（分派）、接收、办理进展反馈、情况反馈、延期申请、办结、结项、到汇总统计的事项办理全生命周期、全流程的支持。另外，在功能上可以实现移动督查业务，适合督查组人员现场开展督查业务，其主要支持数据查询、现场数据回传、任务提醒、任务核查、电子地图等场景，方便督查数据实时查看、实时上传。
总之，华天动力协同OA督查督办系统效能指标考核制度是一种针对行政办公单位效能建设而进行的定性、定量考评和监控的考核评议制度。有了华天动力OA督查督办系统助力，其以效能为主要目标，能够方便快捷建立一套科学的、量化的、可操作的考核评议体系，从而客观、真实、有效地反映机关效能建设的效率、效益和效果。
